Home / Blog Iedereen praat over AI, maar slechts weinigen benutten het echt. Zeker binnen organisaties blijft de toepassing vaak steken op abstractieniveau: ‘We moeten

Home / Blog Van samenwerken naar presteren met impact Iedere organisatie heeft teams, maar niet ieder team functioneert als team. In veel gevallen is er

Home / Blog Van losse afstemming naar gezamenlijke sturing Binnen veel managementteams is afstemming de norm. Iedereen weet wat de ander ongeveer doet, besluitvorming loopt

Home / Blog Besluitvorming begint bij onderling leiderschap Directieteams dragen grote verantwoordelijkheden, maar functioneren niet altijd als team. Terwijl de buitenwereld snelheid en eenduidigheid vraagt,

Home / Blog Ruimte voor ideeën, structuur voor actie De Pizzasessie is ontstaan vanuit een eenvoudig inzicht: teams functioneren het best wanneer er ruimte is

Home / Blog Strategisch nadenken in rust, met richting als resultaat Sommige gesprekken vragen geen schema’s, maar stilte. Geen procesmodellen, maar ruimte. Juist wanneer bestuurders

Home / Blog Van frustratie naar fundament Wie lang genoeg meeloopt in de wereld van organisatieadvies en verandermanagement, herkent het patroon: prachtige sessies met post-its,